Soft Skills in Action
Mises en situation réelles pour évaluer les compétences comportementales (soft skills) de vos collaborateurs
De nombreux scénarios pour identifier les futurs collaborateurs correspondant le mieux à votre culture d'entreprise
89 % des échecs de recrutement sont liés à des compétences comportementales non adaptées à la culture de l'entreprise*
La solution: intégrer l'évaluation des soft skills comme critère principal d'évaluation des compétences intrapersonnelles et interpersonnelles
*Etude Forbes 2024 réalisée auprès de 500 professionnels RH
Compétences évaluées
Communication
Leadership
Adaptabilité
Résolution de problèmes
Sens du service
Créativité
Intelligence émotionnelle
Autonomie
Optimisme
Gestion du temps
